ファミマ、3年連続ベースアップ決定！初任給も引き上げ、年収8.9%増額- ファミリーマートが3年連続でベースアップと初任給の引き上げを決定
- 賞与を含めた年収は組合員平均で約8.9%増加
- 初任給は15,000円引き上げて260,000円に設定
- 2025年度春季労使協議に基づく決定
3年連続ベースアップおよび 初任給の引き上げを決定 ～賞与含めた年収は組合員平均8.9%増額～
3年連続ベースアップおよび初任給の引き上げを決定～賞与含めた年収は組合員平均8.9%増額～ 株式会社ファミリーマート（本社：東京都港区、代表取締役社長：細見研介）は、2025年度春季労使協議にて、3年連続となるベースアップを実施し、月例給の改定および初任給の引き上げについて決定いたしました。あわせて、賞与含めた年収については、組合員平均8.9%の増額を決定いたしましたので、お知らせいたします。 【主な決定内容】 ○賞与含めた年収の引き上げ 内容：賞与を含めた年収ベースで約8.9％アップ ※ベースアップを若年層に傾斜し定期昇給と合わせ、月例給で約3.7％アップ 対象：正社員組合員 約4,300名 開始時期：2025年3月度 ○初任給の引き上げ 内容：初任給を15,000円引き上げ、260,000円（東京勤務の場合） 対象：2025年4月入社の大学卒新入社員 80名 「金利のある世界」へ移行し物価高が続く状況のなか、社員が安心して働ける環境を整備し、モチベーションアップを図り、加盟店とともに全社員が一体となって収益拡大を目指してまいります。 以上 PDF(163KB) ニュースリリース2025年
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ソース：https://www.family.co.jp/company/news_releases/2025/20250409_01.html
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ファミリーマートにコメントする(匿名◎)
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- ハワイ気分を味わえる9種類のグルメがファミリーマートで登場するんですね！マカダミアナッツチョコレートをイメージしたエクレアやアイスなど、どれも美味しそうです。ハワイフェアの開催は夏の楽しみの一つになりそうです。早く試してみたいです！
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- ファミマのチャレンジ大発表会「ファミフェス2026」のテーマ「コンビニではたらく」は、とても興味深いですね。個性を活かせる新しいユニフォームやコンビニで働く魅力を発信する取り組みは、社会に新しい価値を提供する素晴らしい試みだと感じました。ファミリーマートの45周年を記念するイベントとして、どんなエンターテインメントショーが展開されるのか、楽しみにしています。
- この取り組みは、ファミリーマートと青山商事が連携して地域の食支援に貢献する素晴らしい取り組みですね。防災用備蓄食品を活用して食品ロスを削減し、必要な地域に届けるというアイデアは非常に有益で、地域社会に寄り添った取り組みとして感心しました。異業種間の連携が地域の課題解決につながる良い例だと感じました。
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ファミリーマートが3年連続でベースアップや初任給の引き上げを決定したことは、従業員にとっては非常に好意的なニュースだと感じます。特に賞与含めた年収が平均8.9%増額されるという点は、従業員にとっては大きな収入アップにつながるでしょう。会社が従業員の福利厚生やモチベーション向上に力を入れている姿勢が伺え、組織全体が一体となって成長を目指している様子が伝わってきます。