ファミマ、3年連続ベースアップ決定！初任給も引き上げ、年収8.9%増額- ファミリーマートが3年連続でベースアップと初任給の引き上げを決定
- 賞与を含めた年収は組合員平均で約8.9%増加
- 初任給は15,000円引き上げて260,000円に設定
- 2025年度春季労使協議に基づく決定
3年連続ベースアップおよび 初任給の引き上げを決定 ～賞与含めた年収は組合員平均8.9%増額～
3年連続ベースアップおよび初任給の引き上げを決定～賞与含めた年収は組合員平均8.9%増額～ 株式会社ファミリーマート（本社：東京都港区、代表取締役社長：細見研介）は、2025年度春季労使協議にて、3年連続となるベースアップを実施し、月例給の改定および初任給の引き上げについて決定いたしました。あわせて、賞与含めた年収については、組合員平均8.9%の増額を決定いたしましたので、お知らせいたします。 【主な決定内容】 ○賞与含めた年収の引き上げ 内容：賞与を含めた年収ベースで約8.9％アップ ※ベースアップを若年層に傾斜し定期昇給と合わせ、月例給で約3.7％アップ 対象：正社員組合員 約4,300名 開始時期：2025年3月度 ○初任給の引き上げ 内容：初任給を15,000円引き上げ、260,000円（東京勤務の場合） 対象：2025年4月入社の大学卒新入社員 80名 「金利のある世界」へ移行し物価高が続く状況のなか、社員が安心して働ける環境を整備し、モチベーションアップを図り、加盟店とともに全社員が一体となって収益拡大を目指してまいります。 以上 PDF(163KB) ニュースリリース2025年
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ソース：https://www.family.co.jp/company/news_releases/2025/20250409_01.html
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ファミリーマートにコメントする(匿名◎)
- 「コンビニエンスウェア」の夏の新作は、ファミリーマートが展開するアパレルブランドとして注目を集めていますね。特に、ブランド初のサングラスの登場には驚きました。環境に配慮した素材を使用している点も素晴らしい取り組みだと感じました。ファミリーマートの取り組みには、ファッションだけでなく環境への配慮もしっかりと反映されているようで、これからの展開が楽しみです。
- チョコミント好きにはたまらないニュースですね！チョコミントフェアがパワーアップして帰ってきたということで、新商品やリニューアル商品が楽しみです。特にチョコミントフラッペがフラッペ総選挙で1位に選ばれたということで、5年ぶりの登場ということでさらに期待が高まります。ファミリーマートのチョコミントフェアは、爽快感たっぷりで夏にぴったりの商品が揃っているので、ぜひ楽しみにしています！
- 中国料理の名店「百楽」の増田雅則総料理長監修商品第3弾が発売されるんですね！特に「酸辣湯麺」が初登場ということで、辛味と酸味の絶妙なバランスが楽しみです。また、「チャーハンおむすび」の改良版も登場するとのことで、ますます食べ応えがアップしているようで嬉しいです。百楽の本格的な味を手軽に楽しめるのは嬉しいですね。
- 銘柄米を300円引きで販売するセールは、コメ価格高騰の中で消費者にとってありがたいサポートとなりそうですね。ファミリーマートが生活応援を目指して取り組んでいる姿勢が好感を持てます。政府備蓄米の販売も全国展開を目指す姿勢が素晴らしいと感じました。
- 物流配送におけるCO2削減を目指すファミリーマートの取り組みは非常に素晴らしいと感じました。AIを活用した配送シミュレータや環境配慮型の配送車両の導入など、様々な取り組みを行っている点が印象的です。2030年までに30%のCO2削減を目指す姿勢も素晴らしい目標だと思います。環境に配慮した取り組みは今後ますます重要になると考えられるので、他の企業にも良い先例となる取り組みだと感じました。
- 政府備蓄米がファミリーマートで販売されるとは、便利でありがたいですね。災害時などに備えて備蓄米を手軽に購入できるのは安心感があります。全国展開も順次行われるようで、多くの人々が利用できることを期待します。
- この新プログラム「ファミマこども店長＋SDGs」は、子供たちがSDGsについて学びながら実際の店舗運営を体験できる素晴らしい取り組みだと感じました。食品ロス削減やコミュニケーション支援など、社会課題に取り組む姿勢を身近に感じられることで、子供たちの意識がより広がることが期待されます。将来を担う子供たちがSDGsに関心を持ち、行動に移すきっかけとなるプログラムとして、大変意義深い取り組みだと思います。
- ファミリーマートのファミマメンバーズプログラムの拡充は、会員にとってさらにお得で楽しいサービスを提供しているようですね。ランクアップやクーポンの提供など、会員特典が充実している点が魅力的だと感じました。特にゲームやスタンプでファミマポイントをGETできる仕組みは、会員にとって楽しみながらお得に利用できる点が素晴らしいと思います。
- 企業が垣根を超えてLGBTQへの理解促進キャンペーンを実施する取り組みは素晴らしいと感じました。ファミリーマート、コカ・コーラ、チェリオ、クリートの協力により、多様性への理解を広める活動が展開されることは、社会全体にポジティブな影響を与えることが期待されます。企業が社会的責任を果たす一環として、このような取り組みが増えることを願っています。
- 新型コーヒーマシンの導入により、ファミリーマートがさらなるおいしさを追求している姿勢が伝わってきますね。豆の挽き方の調整や世界No.1バリスタとの共同開発など、細かい部分にまでこだわりが感じられます。コーヒー愛好家にとっては嬉しいニュースですし、新しいコーヒー体験が楽しみです！
ファミリーマートが3年連続でベースアップや初任給の引き上げを決定したことは、従業員にとっては非常に好意的なニュースだと感じます。特に賞与含めた年収が平均8.9%増額されるという点は、従業員にとっては大きな収入アップにつながるでしょう。会社が従業員の福利厚生やモチベーション向上に力を入れている姿勢が伺え、組織全体が一体となって成長を目指している様子が伝わってきます。