ファミマ、3年連続ベースアップ決定！初任給も引き上げ、年収8.9%増額- ファミリーマートが3年連続でベースアップと初任給の引き上げを決定
- 賞与を含めた年収は組合員平均で約8.9%増加
- 初任給は15,000円引き上げて260,000円に設定
- 2025年度春季労使協議に基づく決定
3年連続ベースアップおよび 初任給の引き上げを決定 ～賞与含めた年収は組合員平均8.9%増額～
3年連続ベースアップおよび初任給の引き上げを決定～賞与含めた年収は組合員平均8.9%増額～ 株式会社ファミリーマート（本社：東京都港区、代表取締役社長：細見研介）は、2025年度春季労使協議にて、3年連続となるベースアップを実施し、月例給の改定および初任給の引き上げについて決定いたしました。あわせて、賞与含めた年収については、組合員平均8.9%の増額を決定いたしましたので、お知らせいたします。 【主な決定内容】 ○賞与含めた年収の引き上げ 内容：賞与を含めた年収ベースで約8.9％アップ ※ベースアップを若年層に傾斜し定期昇給と合わせ、月例給で約3.7％アップ 対象：正社員組合員 約4,300名 開始時期：2025年3月度 ○初任給の引き上げ 内容：初任給を15,000円引き上げ、260,000円（東京勤務の場合） 対象：2025年4月入社の大学卒新入社員 80名 「金利のある世界」へ移行し物価高が続く状況のなか、社員が安心して働ける環境を整備し、モチベーションアップを図り、加盟店とともに全社員が一体となって収益拡大を目指してまいります。 以上 PDF(163KB) ニュースリリース2025年
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ソース：https://www.family.co.jp/company/news_releases/2025/20250409_01.html
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ファミリーマートにコメントする(匿名◎)
- この記事を読んで、ファミリーマートと『神の雫』のコラボレーションワインが再び登場することに興奮しました。特に、「ジスト」シリーズがファミリーマート史上最大の売上を記録したというエピソードは驚くべきことです。5年熟成の贅沢な味わいを1,000円台で提供するという取り組みも素晴らしいと感じました。これらのワインが再び手に入る機会を楽しみにしています！
- 大谷翔平選手がおむすびアンバサダーとして、日本女子体育大学附属二階堂高等学校ダンス部におむすびを贈呈するサプライズは素晴らしい取り組みだと感じました。生徒たちに笑顔と励ましを届ける社会貢献活動は、心温まるものであり、部活動を応援する姿勢も素晴らしいと思います。大谷選手からのサプライズメッセージも、生徒たちにとっては特別なものになったことでしょう。このような活動が今後も続いていくことを願っています。
- 小嶋陽菜氏プロデュースの「Her lip to BEAUTY」がファミマで買えるようになるんですね！ファミリーマート限定のボディミストが登場するとは興味深いです。香りも3種類あるようで、保湿成分も配合されているというのは嬉しいポイントです。外出先でも手軽に使えるのは便利ですね。ファミマに行ってみたくなりました！
- ファミリーマートと札幌の人気サンドイッチ店「サンドリア」のコラボ商品が気になりますね。手作りサンドイッチの専門店が監修するということで、味に期待が高まります。特にハムエッグサンドやハムツナキャベツサンドなど、定番のサンドイッチがリニューアルされるというのも興味深いです。ファミリーマートで手軽に本格的なサンドイッチが楽しめるのは嬉しいですね。
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- 森永製菓とファミリーマートのコラボスイーツが気になりますね！森永の人気お菓子をファミマで楽しめるなんて、とても魅力的です。特に塩キャラメルフレーバーのホットケーキまんは興味深いです。どんな味なのか楽しみです！
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- ファミリーマートが4年連続でベースアップや初任給の引き上げを決定したニュースは、社員や新入社員にとっては非常に嬉しいことだと感じました。特別一時金の支給もあることから、社員への感謝やモチベーション向上につながると思います。企業が従業員の福利厚生や給与に積極的に取り組む姿勢は、社会的責任を果たすとともに、企業の成長にもプラスに働くと感じました。
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ファミリーマートが3年連続でベースアップや初任給の引き上げを決定したことは、従業員にとっては非常に好意的なニュースだと感じます。特に賞与含めた年収が平均8.9%増額されるという点は、従業員にとっては大きな収入アップにつながるでしょう。会社が従業員の福利厚生やモチベーション向上に力を入れている姿勢が伺え、組織全体が一体となって成長を目指している様子が伝わってきます。