ファミマ、3年連続ベースアップ決定！初任給も引き上げ、年収8.9%増額- ファミリーマートが3年連続でベースアップと初任給の引き上げを決定
- 賞与を含めた年収は組合員平均で約8.9%増加
- 初任給は15,000円引き上げて260,000円に設定
- 2025年度春季労使協議に基づく決定
3年連続ベースアップおよび 初任給の引き上げを決定 ～賞与含めた年収は組合員平均8.9%増額～
3年連続ベースアップおよび初任給の引き上げを決定～賞与含めた年収は組合員平均8.9%増額～ 株式会社ファミリーマート（本社：東京都港区、代表取締役社長：細見研介）は、2025年度春季労使協議にて、3年連続となるベースアップを実施し、月例給の改定および初任給の引き上げについて決定いたしました。あわせて、賞与含めた年収については、組合員平均8.9%の増額を決定いたしましたので、お知らせいたします。 【主な決定内容】 ○賞与含めた年収の引き上げ 内容：賞与を含めた年収ベースで約8.9％アップ ※ベースアップを若年層に傾斜し定期昇給と合わせ、月例給で約3.7％アップ 対象：正社員組合員 約4,300名 開始時期：2025年3月度 ○初任給の引き上げ 内容：初任給を15,000円引き上げ、260,000円（東京勤務の場合） 対象：2025年4月入社の大学卒新入社員 80名 「金利のある世界」へ移行し物価高が続く状況のなか、社員が安心して働ける環境を整備し、モチベーションアップを図り、加盟店とともに全社員が一体となって収益拡大を目指してまいります。 以上 PDF(163KB) ニュースリリース2025年
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ソース：https://www.family.co.jp/company/news_releases/2025/20250409_01.html
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- ファミリーマートのお客様相談室が「HDI格付けベンチマーク」で最高評価の「三つ星」を初受賞したニュース、素晴らしいですね！お客様へのサポート品質向上に取り組む姿勢や、感謝の言葉を原動力にする取り組みが評価されたのだと感じました。お客様目線でのサービス提供が重要視される中、ファミリーマートの取り組みは素晴らしいと思います。これからもさらなる成長と顧客満足度向上に期待が高まりますね。
- アラスカ産シーフードを使用したおむすびを販売し、その売上の一部を持続可能な漁業支援に寄付する取り組みは素晴らしいと感じました。アラスカの漁業理念に共感し、環境に配慮した取り組みを行うファミリーマートの姿勢に感心しました。持続可能な漁業を支援することで、未来の世代にも美味しいシーフードを提供し続ける取り組みは、食べることで地球環境を考える機会を提供してくれる素晴らしい取り組みだと思います。
- ファミリーマートの「なぜか45％増量作戦」キャンペーンは、お値段そのままで内容量が増えるという太っ腹な企画で、ファミチキやラーメン、中華まんなど懐かしい名物商品が週替わりで登場するとのこと。創立45周年を記念しての取り組みということで、ファミリーマートのファンにとっては嬉しいニュースだろう。増量された商品を楽しみにしている人も多いのではないだろうか。
- コンビニとアニメ聖地巡礼のコラボは斬新で面白いアイデアだと思います。ファミリーマートがアニメ作品の世界観を店舗に取り入れることで、ファンにとってより特別な買い物体験ができることが楽しみですね。他のアニメ作品のラッピング店舗も展開される予定とのことで、ますます楽しみが広がります。
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- ファミリーマートが健康経営優良法人2026「ホワイト500」に認定されたことや、社員や店舗勤務者向けの「ファミマ体操」を開発したことは素晴らしい取り組みだと感じました。健康な生活習慣を促進するための取り組みや、専門家による監修を受けた体操の開発など、社員や店舗勤務者の健康を考えた取り組みが評価されるべきだと思います。
ファミリーマートが3年連続でベースアップや初任給の引き上げを決定したことは、従業員にとっては非常に好意的なニュースだと感じます。特に賞与含めた年収が平均8.9%増額されるという点は、従業員にとっては大きな収入アップにつながるでしょう。会社が従業員の福利厚生やモチベーション向上に力を入れている姿勢が伺え、組織全体が一体となって成長を目指している様子が伝わってきます。