ファミマ、3年連続ベースアップ決定！初任給も引き上げ、年収8.9%増額- ファミリーマートが3年連続でベースアップと初任給の引き上げを決定
- 賞与を含めた年収は組合員平均で約8.9%増加
- 初任給は15,000円引き上げて260,000円に設定
- 2025年度春季労使協議に基づく決定
3年連続ベースアップおよび 初任給の引き上げを決定 ～賞与含めた年収は組合員平均8.9%増額～
3年連続ベースアップおよび初任給の引き上げを決定～賞与含めた年収は組合員平均8.9%増額～ 株式会社ファミリーマート（本社：東京都港区、代表取締役社長：細見研介）は、2025年度春季労使協議にて、3年連続となるベースアップを実施し、月例給の改定および初任給の引き上げについて決定いたしました。あわせて、賞与含めた年収については、組合員平均8.9%の増額を決定いたしましたので、お知らせいたします。 【主な決定内容】 ○賞与含めた年収の引き上げ 内容：賞与を含めた年収ベースで約8.9％アップ ※ベースアップを若年層に傾斜し定期昇給と合わせ、月例給で約3.7％アップ 対象：正社員組合員 約4,300名 開始時期：2025年3月度 ○初任給の引き上げ 内容：初任給を15,000円引き上げ、260,000円（東京勤務の場合） 対象：2025年4月入社の大学卒新入社員 80名 「金利のある世界」へ移行し物価高が続く状況のなか、社員が安心して働ける環境を整備し、モチベーションアップを図り、加盟店とともに全社員が一体となって収益拡大を目指してまいります。 以上 PDF(163KB) ニュースリリース2025年
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ソース：https://www.family.co.jp/company/news_releases/2025/20250409_01.html
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ファミリーマートにコメントする(匿名◎)
- この取り組みは素晴らしいですね！子どもたちが楽しみながらSDGsについて学べる機会を提供することで、将来の社会貢献意識を育むことができると思います。企業とのコラボレーションを通じて、より多くの人々に持続可能な社会への取り組みを広めるきっかけになることを期待しています。
- コンビニエンスストアとニコライ・バーグマンのコラボレーション第2弾のタオルハンカチが、初夏の爽やかさを感じさせるブルーやパープルを基調として登場するんですね。花材の選び方やデザインの工夫が素晴らしく、季節感を存分に楽しめそうです。ニコライ・バーグマンの花のデザインがタオルにどう表現されているのか、とても興味深いです。
- ファミリーマートのキャンペーンは、物価高騰の中でも消費者にお得感を提供しているのが素晴らしいと感じました。レジ横ケース内の揚げ物・惣菜を買うごとにクーポンがもらえるというシンプルで魅力的なキャンペーンは、日常の買い物にもう一つ楽しみを加えてくれそうですね。ファミリーマートの取り組みには、消費者目線での配慮が感じられます。
- 「超も～っちりパン」シリーズが1000万食も売れたんですね！驚きの食感が人気の秘密なんでしょうね。ファミリーマートのパンカテゴリで記録的な大ヒットというのもすごいです。これからも定番商品として愛され続けることを期待しています！
- ファミリーマートが空調室外機への遮熱塗装を約3000店舗に実施する取り組みは、環境に配慮した重要な取り組みだと感じました。猛暑の中での省エネ対策は、電力使用量の削減だけでなく、快適な店内環境を維持するためにも重要です。また、CO2センサーを用いた換気制御システムの導入など、総合的な省エネ取り組みを行っている姿勢も素晴らしいと思います。企業が積極的に環境に配慮した取り組みを行うことは、社会全体にプラスの影響を与えると感じました。
- 岩手県大槌町での林野火災被害に対するファミリーマートの店頭支援金募金受付の取り組みは、被災地域の支援に直接つながる素晴らしい取り組みだと感じました。地域のニーズに即座に対応し、被災者の方々への支援を行う姿勢は、企業としての社会的責任を果たす良い例だと思います。被災地の復興に向けて、多くの人々が協力している姿に感動しました。
- この記事を読んで、ファミリーマートと『神の雫』のコラボレーションワインが再び登場することに興奮しました。特に、「ジスト」シリーズがファミリーマート史上最大の売上を記録したというエピソードは驚くべきことです。5年熟成の贅沢な味わいを1,000円台で提供するという取り組みも素晴らしいと感じました。これらのワインが再び手に入る機会を楽しみにしています！
- 大谷翔平選手がおむすびアンバサダーとして、日本女子体育大学附属二階堂高等学校ダンス部におむすびを贈呈するサプライズは素晴らしい取り組みだと感じました。生徒たちに笑顔と励ましを届ける社会貢献活動は、心温まるものであり、部活動を応援する姿勢も素晴らしいと思います。大谷選手からのサプライズメッセージも、生徒たちにとっては特別なものになったことでしょう。このような活動が今後も続いていくことを願っています。
- 小嶋陽菜氏プロデュースの「Her lip to BEAUTY」がファミマで買えるようになるんですね！ファミリーマート限定のボディミストが登場するとは興味深いです。香りも3種類あるようで、保湿成分も配合されているというのは嬉しいポイントです。外出先でも手軽に使えるのは便利ですね。ファミマに行ってみたくなりました！
- ファミリーマートと札幌の人気サンドイッチ店「サンドリア」のコラボ商品が気になりますね。手作りサンドイッチの専門店が監修するということで、味に期待が高まります。特にハムエッグサンドやハムツナキャベツサンドなど、定番のサンドイッチがリニューアルされるというのも興味深いです。ファミリーマートで手軽に本格的なサンドイッチが楽しめるのは嬉しいですね。
ファミリーマートが3年連続でベースアップや初任給の引き上げを決定したことは、従業員にとっては非常に好意的なニュースだと感じます。特に賞与含めた年収が平均8.9%増額されるという点は、従業員にとっては大きな収入アップにつながるでしょう。会社が従業員の福利厚生やモチベーション向上に力を入れている姿勢が伺え、組織全体が一体となって成長を目指している様子が伝わってきます。