ハイデイ日高、日高屋の正社員賃上げ実施と新卒初任給引き上げを発表

  • 株式会社ハイデイ日高が正社員約1050名の賃上げと新卒初任給の引き上げを実施
  • 給与改定は物価高騰への対応と社員の安心を考慮した取り組み
  • 定期昇格による給与引き上げを含めた賃上げ率は全体で約7.1%
  • 新卒初任給は280,000円に引き上げられる
  • ハイデイ日高は中華食堂「日高屋」を展開し、関東地方で470店舗を展開
  • 会社の理念は「分かち合う資本主義」で労使合意のもと賃上げを実施

ハイデイ日高 6年連続正社員の賃上げ実施

[株式会社ハイデイ日高]
 「熱烈中華食堂日高屋(以下、日高屋)」を運営する、株式会社ハイデイ日高(本社:埼玉県さいたま市大宮区/代表取締役社長:青野敬成)は、2026年4月1日から給与改定により、正社員約1050名の賃上げの実施と…

ハイデイ日高 6年連続正社員の賃上げ実施~新卒初任給の引き上げも決定~株式会社ハイデイ日高2026年3月10日 11時00分いいね!数を読み込み中です 「熱烈中華食堂日高屋(以下、日高屋)」を運営する、株式会社ハイデイ日高(本社:埼玉県さいたま市大宮区/代表取締役社長:青野敬成)は、2026年4月1日から給与改定により、正社員約1050名の賃上げの実施と新卒初任給の引き上げを行うこととしました。ベースアップは、今年で6年連続の実施となります。 ●背景  物価高騰が続く中、社員が安心して長く働ける環境を整えることが重要であるとの考えから、弊社創業者であり代表取締役会長の神田正が掲げる「分かち合う資本主義」の理念のもと、労使合意のうえ本改定を実施いたします。  定期昇格による給与の引き上げ等を含めた賃上げ率は全体で約7.1%となり、成長分配金(2/27支給済み)を賃上げ額に含めた実質的な賃上げ率は、全体で約12.8%となります。  また、700店舗体制へ向けた採用力強化を目指し、新卒初任給の引き上げを行います。26年大学卒の新卒初任給は280,000円となります。 ●賃上げ 概要 ●ハイデイ日高について  1973年に小さなラーメン店からスタートし、ラーメンだけでなく、おつまみや炒め物なども揃える中華食堂として、駅前一等地への出店戦略で首都圏中心に発展してきました。  2026年現在、関東地方1都6県の駅前からロードサイドに至るまで出店エリアを拡大し470店舗を達成いたしました。  今後も地域社会のみなさまに必要とされ、より多くのお客様にお食事を楽しんでいただき、食のインフラとなることを目標にさらに挑戦を続けて参ります。 ●企業情報 会社名:株式会社ハイデイ日高 所在地:埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目118番地 大宮門街 SQUARE 10階 事業内容:日高屋を中心とした飲食チェーンの展開と経営 ※店舗数:470店舗(2026年3月10日現在、FC店舗を除く) 日高屋に関する情報は、 twitter(@hidakaya_tweet)、Instagram(hidakayagroup_official)で随時配信しています。 このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報がありますメディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちらメディアユーザー新規登録無料メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。すべての画像種類その他 ビジネスカテゴリレストラン・ファストフード・居酒屋キーワードハイデイ日高日高屋ベースアップ賃上げ新卒大卒初任給ダウンロードプレスリリース素材このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできますトッププレスリリース株式会社ハイデイ日高ハイデイ日高 6年連続正社員の賃上げ実施会社概要株式会社ハイデイ日高37フォロワーフォローRSSURLhttp://hidakaya.hiday.co.jp/業種サービス業本社所在地埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街 SQUARE 10F電話番号048-644-8447代表者名青野 敬成上場東証1部資本金16億2500万円設立1978年03月PR TIMESのご利用について資料をダウンロード

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ソース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000048716.html

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