やよい軒、再雇用上限を７０歳に引き上げ　人事制度変更のお知らせ

社員の定年を６５歳、再雇用上限を７０歳に引き上げ　人事制度変更のお知らせ社員一人ひとりのキャリアの選択肢を拡大株式会社プレナス2026年2月27日 15時00分いいね！数を読み込み中です株式会社プレナス（本社：中央区銀座、社長執行役員：金子 史朗）は、持ち帰り弁当の「ほっともっと」、定食レストランの「やよい軒」、しゃぶしゃぶと本格飲茶の「MK レストラン」、そしてラーメンの店「KAYAVA.」を、国内 2,813店舗、海外 8 か国・地域に 254 店舗、計3,067店舗を展開しております。（2026年1月末現在） このたび当社は、2026年3月1日より人事制度を変更し、社員の定年年齢と再雇用の更新上限を変更することをお知らせいたします。本取り組みによって、年齢にかかわらず意欲のある社員が活躍し続けられる環境を整えることで、社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げます。また、若手・中堅社員の育成・スキル継承を促進することで中長期計画実現を目指します。 なお、定年年齢は現行の60歳から65歳に、再雇用の更新上限は現行の65歳から70歳に延長となります。 プレナスは、これからも食の事業を通じてお客様の満足と健康を実現し、人びとに笑顔と感動をお届けし続けることができるよう邁進してまいります。 制度変更のポイント 　１．定年年齢の見直し 　　　60歳になって最初に迎える3月31日から、65歳になって最初に迎える3月31日に変更 　２．60歳以降の社員に適用する新等級（グレード）の新設 　　　役職者は、原則60歳到達後の2月末日までに役職定年 　　　役職定年後の社員は、 「後進の育成」や「組織課題の解決」をミッションとした新等級に格付 　３. 嘱託社員（再雇用）制度の見直し 　　　再雇用の更新上限を65歳から70歳に変更 　　　※ただし65歳以降の再雇用については一部条件を設定 ご参考 プレナス採用総合ページ https://www.plenus.co.jp/recruit/ このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報がありますメディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちらメディアユーザー新規登録無料メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。すべての画像種類商品サービスビジネスカテゴリレストラン・ファストフード・居酒屋中食・宅配キーワードプレナスほっともっとやよい軒定年再雇用キャリア育成スキル嘱託組織位置情報東京都中央区（本社・支社）関連リンクhttps://www.plenus.co.jp/recruit/ダウンロードプレスリリース添付資料.pdfプレスリリース素材このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできますトッププレスリリース株式会社プレナス社員の定年を６５歳、再雇用上限を７０歳に引き上げ　人事制度変更のお知らせ会社概要株式会社プレナス79フォロワーフォローRSSURLhttps://www.plenus.co.jp/業種商業（卸売業、小売業）本社所在地東京都中央区銀座６丁目１０－１ GINZA SIX ８階電話番号03-3289-8311代表者名金子 史朗上場未上場資本金34億6113万円設立1960年03月PR TIMESのご利用について資料をダウンロード

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