ファミマが「人的資本経営品質2025」を初受賞

  • 株式会社ファミリーマートが「人的資本経営品質2025」を受賞
  • 推進体制や情報開示が高く評価された
  • 経営戦略と人材戦略の連動が評価された
  • 重要課題として「働きがいのある組織風土・人づくり」を掲げている
  • 経営陣と連携して人的資本経営を深化させる方針
  • 持続的な企業価値の向上を目指している

人的資本経営に取り組む企業として 「人的資本経営品質2025」を初受賞 ~推進体制や情報開示が高評価~

人的資本経営に取り組む企業として「人的資本経営品質2025」を初受賞~推進体制や情報開示が高評価~  株式会社ファミリーマート(本社:東京都港区、代表取締役社長:細見研介)は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研(ProFuture株式会社)、一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会が主催する「人的資本調査2025」において、人的資本経営・情報開示への取り組みが一定の基準を満たす企業として評価され、「人的資本経営品質2025」を受賞しましたのでお知らせいたします。  このたびの受賞では、経営層のリードによる推進体制の整備や、経営戦略と人材戦略を連動させた適切な指標設定や情報開示について高く評価されました。  当社は、重要課題(マテリアリティ)の一つとして「働きがいのある組織風土・人づくり」を掲げ、働くすべての人を最も貴重な財産と位置づけています。今後も、経営陣と連携し人的資本経営を一層深化させ、持続的な企業価値の向上を目指してまいります。 ■主な取り組み  ファミリーマートは、「あなたと、コンビに、ファミリーマート」のもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりと家族のようにつながりながら、便利の先にある、なくてはならない場所を目指してまいります。 以上 PDF(389KB)   画像(205KB)   ニュースリリース2026年

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ソース:https://www.family.co.jp/company/news_releases/2026/20260225_02.html

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