「森永製菓、ジェンダー平等推進の取り組みを強化 – Morinaga Gempower Week 2026 開催」- 森永製菓がD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進の一環として「Morinaga Gempower Week 2026」を開催する。
- 2026年1月から開始した「Gempower PROGRAM」を通じて、ジェンダー平等の実現を目指す。
- 「Morinaga Gempower Week」は国際女性デーを中心とした2週間で、トップメッセージの発信や女性従業員のインタビューなどのイベントを実施。
- 社内外に向けてD&I推進の取り組みを行い、多様性の理解浸透と挑戦意識の醸成を目指す。
- 社会にジェンダー平等の実践を広めるため、積極的な取り組みを行っていく。
森永製菓 D&I、ジェンダー平等の理解促進と行動のきっかけづくりを推進
国際女性デーに合わせ「Morinaga Gempower Week 2026」を開催
森永製菓 D&I、ジェンダー平等の理解促進と行動のきっかけづくりを推進 国際女性デーに合わせ「Morinaga Gempower Week 2026」を開催 印刷 2026年03月05日 企業 森永製菓株式会社（東京都港区芝浦、代表取締役社長 COO・森 信也）は、2026年1月より開始した、ジェンダー平等の実現を目指す「Gempower※ PROGRAM」の一環として、年間通して最もジェンダー平等へ意識を向けるきっかけとなる3月8日の国際女性デーを中心とした2週間を「Morinaga Gempower Week」と位置付け、社内外に向けた発信と従業員参加型のイベントを実施いたします。 ※Gempower：全てのジェンダー（Gender）、世代（Generation）を力づける（empower）の頭文字を合わせた造語 当社は、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下D&I）の実践を経営戦略の中心に位置づけ、「一人ひとりの個を活かす」というD&Iポリシーのもと、組織全体で実践を推進しています。「Morinaga Gempower Week」では、ジェンダー平等と女性のエンパワーメント推進のため、トップメッセージの発信や生産部門の女性従業員によるインタビューなど、多様な取り組みを実施します。社長がD&Iの取り組み・目指す姿を語るトップメッセージや、生産現場で挑戦を続ける女性のキャリアストーリーを共有することで、多様性の理解浸透と勇気を持って挑戦する意識の醸成を目指しています。さらに、多様性やウェルビーイング、ジェンダー平等をテーマにしたトークイベントや、社内コラム配信なども実施し、D&I推進に積極的に取り組んでまいります。 当社は本取り組みを通じ、誰もが自分らしく目標を描き挑戦し続けられる組織風土の醸成を図るとともに、ジェンダー平等の実践を社会へと広げていきます。 森永製菓株式会社 国際女性デー特設サイト https://www.morinaga.co.jp/company/sustainability/people/international-womens-day 詳しくはPDFをご覧ください。 詳しくはこちら(1010.5 KB)
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ソース：https://www.morinaga.co.jp/company/newsrelease/detail.php?no=3077
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森永製菓がジェンダー平等の推進を目指す取り組み「Morinaga Gempower Week」を開催するというニュースは素晴らしいと感じました。ダイバーシティ＆インクルージョンを経営戦略の中心に据え、社内外に向けて意識を高める取り組みを行う姿勢に感銘を受けました。ジェンダー平等や女性のエンパワーメントを推進することで、多様性を尊重し、挑戦する意識を醸成することが重要だと感じました。企業が社会的責任を果たすために、こうした取り組みが積極的に行われることは大変意義深いと思います。