株式会社ハイデイ日高、18期連続の成長分配金支給　「日高屋」の決算賞与を実施

株式会社ハイデイ日高、18期連続となる決算賞与「分かち合う資本主義・成長分配金」を支給株式会社ハイデイ日高2026年2月18日 11時00分いいね！数を読み込み中です　「熱烈中華食堂日高屋（以下、日高屋）」を運営する、株式会社ハイデイ日高（本社：埼玉県さいたま市大宮区／代表取締役社長：青野敬成）は、1月6日に発表した2026年2月期第3四半期決算をうけ、社員へ「成長分配金」の支給を行う事としました。 　ハイデイ日高は今後も、創業者・神田正の想いを守り、「分かち合う資本主義」の実現を目指します。 ●支給の背景 　弊社の創業者であり代表取締役会長の神田正が掲げる「分かち合う資本主義」とは、会社の成長によって得た利益を、お客様や地域社会の皆様をはじめ、株主の皆様、そして共に働く従業員へ還元するという考え方です。この理念のもと、社員への「成長分配金」の支給を実施しております。   　本賞与は、2009年2月より「決算賞与」として支給を開始しました。2023年には創業50周年を記念し「特別感謝金」として支給。2024年からは名称を「成長分配金」とし支給しております。　開始以来、18年連続で支給を継続しており、コロナ禍においても途切れることなく実施するなど、社員への利益還元を大切にしてまいりました。   　また、パート・アルバイト従業員へは、2026年1月30日に定期賞与として総額1億4,200万円を支給しております。本賞与は2013年より制度化し、毎年1月および7月に支給しており、今後も継続してまいります。   　お客様には「おいしい料理を真心込めて提供する」という理念に寄り添い、また、出店を通じ地域社会の皆様の「食のインフラ」を目指してまいります。 ●成長分配金　概要 ●ハイデイ日高について 　1973年に5坪のラーメン店からスタートし、ラーメンだけでなく、おつまみや炒め物なども揃える中華食堂として、駅前一等地への出店戦略で首都圏中心に発展してきました。 　2026年現在、関東地方1都6県の駅前からロードサイドに至るまで出店エリアを拡大し471店舗を達成いたしました。 　今後も地域社会のみなさまに必要とされ、より多くのお客様にお食事を楽しんでいただき、食のインフラとなることを目標にさらに挑戦を続けてまいります。 ●企業情報 　会社名：株式会社ハイデイ日高 　所在地：埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目118番地 大宮門街 　　　　　SQUARE　10階 　店舗数：471店舗(2026年2月18日現在、FC店舗を除く) 事業内容：日高屋を中心とした飲食チェーンの展開と経営 日高屋に関する情報は、 X(旧twitter)（@hidakaya_tweet）、Instagram（＠hidakayagroup_official）で随時配信しています。 このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報がありますメディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちらメディアユーザー新規登録無料メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。すべての画像種類その他 ビジネスカテゴリレストラン・ファストフード・居酒屋キーワード決算賞与成長分配金ハイデイ日高日高屋ダウンロードプレスリリース素材このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできますトッププレスリリース株式会社ハイデイ日高株式会社ハイデイ日高、18期連続となる決算賞与「分かち合う資本主義・成長分配金」を支給会社概要株式会社ハイデイ日高37フォロワーフォローRSSURLhttp://hidakaya.hiday.co.jp/業種サービス業本社所在地埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街　SQUARE　10F電話番号048-644-8447代表者名青野　敬成上場東証1部資本金16億2500万円設立1978年03月PR TIMESのご利用について資料をダウンロード

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