- 明治が初めて「新世代エイジョカレッジ サミット2023」大賞を受賞
- 営業職の女性の活躍を促進するプラットフォーム「新世代エイジョカレッジ」とは異業種合同プラットフォームで、女性が営業TOPになることをテーマにしている
- 明治はリモート営業のトライアルを通じて労働生産性と不安要素の変化について実証実験を行い、労働生産性の向上と不安要素の払拭を立証
- これらの取り組みを通じて、明治は多様な人財が働きやすい環境づくりとイノベーションを創出し、食と健康に関する価値を提供していく
当社初の受賞!営業職の女性のさらなる活躍を目指して「新世代エイジョカレッジ サミット2023」大賞受賞~2024年2月22日にファイナリストとしてプレゼンテーションを実施~ | 2024年 | プレスリリース・お知らせ | 株式会社 明治 – Meiji Co., Ltd.



当社初の受賞!営業職の女性のさらなる活躍を目指して「新世代エイジョカレッジ サミット2023」大賞受賞~2024年2月22日にファイナリストとしてプレゼンテーションを実施~のページです。株式会社 明治は、ヨーグルト・チーズ・牛乳などの乳製品、チョコレート、栄養食品など、おいしさと栄養価値にこだわった商品・サービスを提供しています。
当社初の受賞!営業職の女性のさらなる活躍を目指して「新世代エイジョカレッジ サミット2023」大賞受賞~2024年2月22日にファイナリストとしてプレゼンテーションを実施~ 2024/02/29 株式会社 明治(代表取締役社長:松田 克也)は、女性活躍と営業変革を推進することを目的として、2024年2月22日に実施された「新世代エイジョカレッジ サミット2023」(主催:新世代エイジョカレッジ実行委員会、後援:経済産業省)において、ファイナリストとしてプレゼンテーションを行い、大賞を受賞しました。 受賞の様子 「新世代エイジョカレッジ」とは、営業職の女性(以下、「エイジョ」)のさらなる活躍を目指して2014年にスタートした異業種合同プラットフォームです。第10回目となる今年度、当社は初めて当カレッジに参加しました。今年度は「~次の10年の未来を創る~エイジョが営業TOPになったら」をテーマとして、異業種交流や各社での実証実験を経て、2月22日のサミットで当社を含むファイナリストが課題解決へのプレゼンテーションを行いました。 当社は、転勤などの食品業界を取り巻く「営業の当たり前」を見直すため、「対面営業」から、場所を問わない「リモート営業」にトライアルすることで、「労働生産性」や「不安要素」の変化について実証実験を行いました。その結果、本取り組みにより労働生産性の向上が期待できること、想定した不安要素が払拭できることを立証するとともに、社内の制度化に向けた具体的な課題を抽出することができました。 これらの取り組みを通じて当社は、さまざまな人財が働きやすい環境づくりと、それによる多様な人財の融合から大きなイノベーションを創出することで、食と健康で一歩先を行く価値をお届けしてまいります。 シェア
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ソース:https://www.meiji.co.jp/corporate/pressrelease/2024/0229_01/index.html?link=rss
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- 抹茶アイスが登場するニュースはとても興味深いですね!特に京都宇治総本家「辻利」の抹茶を使用しているという点が魅力的です。抹茶の風味とチョコとクランチの組み合わせがどんな味なのか楽しみです。さらに、多言語表記で訪日外国人にも情報発信する取り組みも素晴らしいと感じます。日本のおいしいアイスを世界に広める一環として、この商品が成功することを願っています!
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- 価格改定のお知らせは、企業が原材料価格の上昇やコスト増に対応するために行う一般的な措置です。消費者としては、価格上昇は少し不便かもしれませんが、企業が安全で高品質な商品を提供し続けるためには必要な措置だと理解できます。企業と消費者の双方にとって、バランスの取れた対応が求められると感じました。
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素晴らしいニュースですね!営業職の女性の活躍を支援する取り組みが評価され、大賞を受賞したMeiji Co., Ltd.の取り組みには感心します。リモート営業の導入による労働生産性向上や不安要素の払拭という成果は、今後の働き方改革にも示唆を与えるものです。多様な人財が活躍できる環境づくりがイノベーションを生み出すことを期待しています。