株式会社ハイデイ日高、社員に「成長分配金」支給 日高屋の定期賞与も継続

  • 株式会社ハイデイ日高は、「成長分配金」を社員へ支給することを決定した。
  • 創業者の想いである「分かち合う資本主義」に基づいて、利益を社員に還元する方針を採用している。
  • パート・アルバイト従業員には、1月末に総額1億2千6百万円の定期賞与が支給されている。
  • 日高屋は、地域社会の「食のインフラ」を目指す理念を持ち、お客様に真心を込めた料理を提供している。

(株)ハイデイ日高 「成長分配金」を支給

[株式会社ハイデイ日高]
支給の背景

 弊社の創業者であり代表取締役会長である神田正の想いである「分かち合う資本主義」。これは会社が成長し、得た利益をお客様や地域の方々をはじめ、株主の皆様、共に働く従業員へ還元するという想…

(株)ハイデイ日高 「成長分配金」を支給株式会社ハイデイ日高2024年2月26日 14時06分 「熱烈中華食堂日高屋(以下、日高屋)」を運営する、株式会社ハイデイ日高(本社:埼玉県さいたま市大宮区/代表取締役社長:青野敬成)は、1月5日に発表した2024年2月期第3四半期決算をうけ、社員(正社員等)へ「成長分配金」の支給を行う事としました。これからもハイデイ日高は創業者の想いを守り、「分かち合う資本主義」の実現を目指します。支給の背景  弊社の創業者であり代表取締役会長である神田正の想いである「分かち合う資本主義」。これは会社が成長し、得た利益をお客様や地域の方々をはじめ、株主の皆様、共に働く従業員へ還元するという想いです。この想いを大切にし、社員に「成長分配金」の支給を行う事といたしました。  パート・アルバイト従業員へは、定期賞与を2024年1月31日に総額1億2千6百万円支給しております。この定期賞与は毎年1月と7月に支給しており、今後も継続いたします。  お客様には「おいしい料理を真心こめて提供する」という理念に寄り添い、また、出店を通じ地域社会の皆様の「食のインフラ」を目指していきます。 成長分配金 概要 企業情報 会社名:株式会社ハイデイ日高 所在地:埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目118番地 大宮門街 SQUARE 10階 事業内容:日高屋を中心とした飲食チェーンの展開と経営 ※店舗数:449店舗(2024年2月26日現在、FC店舗を除く) 日高屋に関する情報は、 twitter(@hidakaya_tweet)、Instagram(hidakayagroup_official)で随時配信しています。このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報がありますメディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちらメディアユーザー新規登録無料メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。すべての画像種類その他 ビジネスカテゴリレストラン・ファストフード・居酒屋キーワードハイデイ日高日高屋成長分配金ダウンロードプレスリリース素材このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできますトッププレスリリース株式会社ハイデイ日高(株)ハイデイ日高 「成長分配金」を支給会社概要株式会社ハイデイ日高13フォロワーフォローRSSURLhttp://hidakaya.hiday.co.jp/業種サービス業本社所在地埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街 SQUARE 10F電話番号048-644-8447代表者名青野 敬成上場東証1部資本金16億2500万円設立1978年03月トレンド情報をイチ早くお届けPR TIMESを友達に追加PR TIMESのご利用について資料をダウンロード

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ソース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000048716.html

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「株式会社ハイデイ日高、社員に「成長分配金」支給 日高屋の定期賞与も継続」への1件のフィードバック

  1. 株式会社ハイデイ日高が社員に「成長分配金」を支給する取り組みは、社員への還元意識が高い企業文化を感じさせます。創業者の想いである「分かち合う資本主義」を大切にし、従業員や地域社会に貢献する姿勢が素晴らしいと感じました。企業が利益を追求するだけでなく、社会への貢献を重視する姿勢は、社会全体にポジティブな影響を与えると思います。