「松屋フーズ、新メニュー『牛めし』を発売！食べ応え抜群の人気商品がさらに進化」
- 松屋フーズホールディングスは、「奨学金返済支援制度」を導入する。
- 制度の目的は、従業員が学生時代に借り入れた奨学金の返済を支援すること。
- 奨学金を利用する学生は約半数おり、平均借入額は324万円。
- 返済は経済的な負担となるため、制度導入で若手従業員の働きやすい環境を整備する。
- 制度の対象は「松屋フーズグループ所属の正社員・無期雇用パートおよびアルバイト」。
- 返済支援総額は最大200万円で、最大5年間の返済を支援する。
- 制度を利用すると、返済支援額の所得税は非課税となる。
- 松屋フーズホールディングスは、SDGsの一環として、持続可能な未来を支援する。
「奨学金返済支援制度」を導入～未来の、そして今の従業員が安心して働くことができる環境を目指して～
「奨学金返済支援制度」を導入～未来の、そして今の従業員が安心して働くことができる環境を目指して～ 株式会社松屋フーズホールディングスは、このたびSDGs（人的資本経営）の一環として、松屋フーズグループに所属する従業員が学生時代に借り入れた奨学金の返還を支援する「奨学金返済支援制度」を導入、2024年1月より運用を開始いたしますのでお知らせいたします。 制度導入の背景 現在、大学生の約半数が奨学金を利用しており、平均借入額は324万円（貸与型）。 そのため、新社会人になったばかりで、経済的な余裕がない時期から始まる返済は大きな負担となります。 松屋フーズグループでは、このような社会的な問題の解決の観点から本制度を導入し、若手従業員の働きやすい環境整備を志向いたします。 今後、新卒採用や社内への周知を図り、優秀な人財の確保や従業員定着率向上への寄与も期待しております。 制度の概要 一人当たりの返済支援総額は最大200万円(元利合計)。最大5年間の返済全額を支援いたします。 本制度は「松屋フーズグループ所属の正社員・無期雇用パートおよびアルバイト」を対象者とし、国内すべての奨学金(貸与型)を対象とします。 日本学生支援機構による奨学金代理返還制度利用の場合、当社の返済支援額部分の所得税は非課税となります。 松屋フーズホールディングスは、この「奨学金返済支援制度」の導入を通じて、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けた一翼を担うことを目指します。 教育の機会を提供し、経済的な自立を支援することで、若者たちが持続可能な未来を築く手助けをすることを約束します。 ※記載の情報は発表当時のものです。現在とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
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ソース：https://www.matsuyafoods.co.jp/whatsnew/topics/54655.html
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大学生の多くが奨学金を利用しており、返済が負担となることが問題とされています。松屋フーズグループは、社会的な問題解決の一環として、若手従業員の働きやすい環境整備を目指してこの制度を導入することを決めました。最大200万円の返済支援を提供し、5年間の返済全額をサポートするとのことです。この制度の導入により、優秀な人材の確保や従業員の定着率向上にも期待が寄せられています。松屋フーズホールディングスは、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に貢献する一翼を担うことを目指しています。教育の機会を提供し、経済的な自立を支援することで、若者たちが持続可能な未来を築く手助けをするという約束をしています。